大数据学院党委意识形态工作责任制实施办法

为进一步加强和改进意识形态工作，落实牢牢掌握党对高校工作的领导权，以十九大党章和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，根据上级相关精神，制定本办法。

一、加强体制机制建设

1.1党委应当把意识形态工作作为党的建设重要内容，把意识形态工作纳入重要议事日程，与重点工作和计划同部署、同落实、同检查、同考核。

1.2完善各党支部和科室向党委专题汇报意识形态工作制度，每半年至少1次专题汇报意识形态工作情况。遇重大情况及时报告并提出建设性意见。

1.3建立健全通报制度，定期党内通报意识形态领域情况，严格落实舆情周（月）报制度。

1.4完善党委专题研究意识形态工作制度，每学期至少召开1次会议专题听取意识形态工作汇报、研究部署意识形态工作。

1.5坚持党管媒体原则，对学院信息发布、政策解读、宣传标语进行“三审三校”，建立初审、复审、终审，一校、二校、三校的流程和机制，严格规范信息发布内容，特别是内容的政治导向审核。

1.6建立意识形态领域重大风险防控和应急处置机制，及时向校党委和宣传部如实报告学院意识形态领域的重大事件、重要情况，并提出建设性意见，积极稳妥处置化解。

1.7建立意识形态工作定期分析研判制度和师生思想动态跟踪研判工作机制，及时发现倾向性、苗头性问题并做好引导处置，每季度对学院意识形态领域形势进行一次分析研判，提出对策建议。

1.8党委领导班子成员把意识形态工作情况作为民主生活会和年度述职报告的重要内容，接受监督和评议。

二、明确意识形态工作责任

2.1成立意识形态工作领导小组，形成分工负责的领导机制。

组  长：郭书杰  大数据学院党委书记

副组长：韩  燮  大数据学院院长

杨晓东  大数据学院党委副书记

梁志剑  大数据学院党委委员

组  员：郁晓庆  教工一支部书记

        王  博  教工二支部书记

孟  姣  本科生一支部书记

周宇宏  本科生二支部书记

贾志燕  研究生一支部书记

樊彩霞  研究生二支部书记

王丽芳  物联网工程系主任

杨喜旺  计算机科学与技术系主任

雷海卫  数据科学与大数据技术系主任

赵山林  计算机教育基础教学部主任

赵朝晖  办公室主任

魏春燕  学生科科长

王  盼  辅导员

乔方毅  辅导员

许颜杰  组织员

党委书记为第一责任人，党委班子成员根据分管范围按照意识形态工作“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

其他成员协助做好意识形态具体相关工作，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、分工负责的工作格局。

2.2 党委书记作为第一责任人带头抓意识形态工作，负责全院相关工作的组织、协调、督导和落实。和院长每季度至少听取1次汇报，进行相关工作的汇总和研判，及时解决意识形态工作中的重大问题；每年对学院意识形态工作进行1次督查，进行1次全面自查总结；对上级规定及重大事项完成终审；对突发事项进行及时处理和向上级汇报；对学院重要信息发布进行终审；做好教职工意识形态学习和落实工作。

2.3、 按照“党政同责”原则，院长对学院意识形态工作负重要责任，旗帜鲜明的站在意识形态工作第一线。负责行政工作中意识形态相关工作的组织、协调、落实和监督；负责行政工作中的相关报备和审核；协调相关负责人、系部主任和科室负责人等做好分管工作中的意识形态摸排上报、突发事件处置和特殊情况处理；把意识形态工作责任制落实情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为纪检监察工作的重要内容，并及时将发现的问题向党委汇报，同时通报党委宣传部门。

2.4党委副书记负责学生意识形态工作的落实、协调和汇报；负责对学生中存在的宗教问题及其他宗教情况进行摸底排查处置；对学生中的突发情况进行处置并上报院校党委；对学生工作相关信息发布、宣传文件和活动举办等进行意识形态审核、督导和报备；每季度至少1次专题研究意识形态工作、分析研判形势，每学期至少1次向各基层党委、党总支、直属党支部做专题汇报；协助党委书记做好其他工作。

2.5党委宣传委员负责各党支部意识形态相关工作的学习、报备和督导，以及分管工作中的意识形态报备和督导。

2.6党支部书记负责支部党员及教职工群众的思想动态管理，随时了解师生中的存在思想、宗教等情况，做好初步管理和研判上报工作；做好党员群众的相关教育宣传；配合工作组做好相关处置及善后工作。

2.7系主任协助工作组做好本部门教师的思想教育工作；协助做好相关情况的摸排和研判；要做到意识形态工作和教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.8 辅导员要做好学生意识形态及其他特殊情况的摸排和研判，及时做好疏导教育上报工作；第一时间到达学生突发事件现场做好处置、上报工作；做好学生、社团日常学习教育工作；做好相关媒体信息发布的审核、管理。

三、做好意识形态价值引领

3.1加强党委领导班子思想理论建设，制定年度学习计划并于每年1月底前报校党委备案，年底前向校党委报送年度学习情况总结；

3.2加强师生思想政治教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作，要围绕“三全育人”建设任务和标准，推进一体化育人体系建设；

3.3打造具有大数据学院特色的校园文化精品项目，积极推进思政工作品牌建设。

四、加强阵地管理

4.1 建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线；严格执行教师教学考核、教学过程督导制度；严格网络课堂意识形态审查、院领导听课制度、主题班会制度等；加强对课堂教学、科研项目、学术交流、各类思想文化阵地和校友会的管理，防范和抵御意识形态渗透。

4.2严格执行论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、学术沙龙等阵地管理制度，严格履行审批手续，落实“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则。

4.3 坚持党管媒体原则，加强学院新闻舆论、文化传播阵地建设管理，健全信息发布、政策解读、舆论引导机制，规范宣传标语、宣传设施、宣传物品管理，及时清理政治类有害信息。

4.4加强学院新媒体和师生自媒体管理。禁止参与违规开办涉校自媒体，违规开展涉校网络直播活动。以网络安全宣传校园日等主题活动为契机，面向大学生广泛开展网络安全宣传教育。

4.5坚持政治标准和学术标准相统一，健全学术研究成果评价体系和发布审查机制。

4.6健全学生社团登记和年检制度，加强学生社团活动监管，配备得力指导教师和学生社团干部，强化学生社团思想政治导向。

4.7规范干部师生接受境外媒体采访，从严管控干部师生参加外国驻华使馆和境外非政府组织的各类活动。

4.8坚持教育与宗教相分离原则，严禁在学院所辖范围内传播宗教、发展教徒、组织宗教活动。加强反邪教宣传教育，严密防范并阻断宗教极端思想传播。深入推进民族团结教育。抓好重点人的教育引导、管理约束和依法处理。

五、加强队伍建设

5.1建立意识形态工作小组，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，形成党委统一领导、党政齐抓共管、分工负责的工作格局。

5.2建立网络评论员工作组、设立舆情信息管理员，主动介入网络媒体，维护正确舆论导向。

5.3把师德作为教师考核首要内容；重要岗位选人用人和海外人才引进征求意识形态部门的意见。

5.4加强党员领导干部意识形态工作教育培训，把提高领导干部媒体素养以及舆论导向能力作为学院党委中心组学习和干部学习培训研修的重要内容。

六、杜绝出现意识形态工作考核负面清单相关问题

6.1意识形态工作不力，造成严重社会影响，受到中央和中央有关部门通报批评的。

6.2意识形态工作不力，造成较大社会影响受到校及以上有关部门通报批评的。

6.3管辖范围内发生由意识形态领域问题引起群发性事件应对不力处置不当的。

6.4管辖范围内发生意识形态领域问题，放任不管、处置不力、隐瞒不报，造成严重影响的。

6.5管辖范围内的课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导攻击中国特色社会主义制度言论造成严重影响的。

6.6管辖范围内新闻媒体、编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面有严重错误导向的。

6.7管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的，受到上级部门批评警示的。

6.8对本单位举行的对外交流活动、学术交流合作、中外联合办学等管理不到位出现严重政治问题造成恶劣影响的。

6.9对本单位外籍教师和海外引进人才考察审核不严、管理不到位，出现严重意识形态问题，造成恶劣影响的。

6.10管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的。

6.11其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

大数据学院党委

2019年5月8日